Altın sektörlerin yeni meslekleri Dergimiz aracılığı ile gençlere seslenen ve “Üniversite dönemini sadece okula gidilmesi gereken bir dönem olarak düşünmeyin, sizi iş hayatına hazırlayan bir dönem olarak da düşünün” diyen Yenibiriş Genel Müdürü Deniz Ceylan Kılıçlıoğlu, bilişim, sağlık, perakende ve otomotiv sektörlerinde oluşabilecek yeni istihdam alanlarını anlattı. “Bilişim dinamik bir sektör olduğu için bugün çok yaygın olmayan meslekler çok kısa bir süre içerisinde ihtiyaç duyulan mesleklere dönüşebiliyor. Birkaç yıl içinde ihtiyaç duyulacak ve kurumlarca aranacak kişilerse şunlar olacak: Kullanıcı arabirim tasarımcısı, zengin internet uygulama geliştiricisi.”

“Otomekatronik mühendisi, hem elektrik hem de makine mühendisliğini kapsayan bir dal. Şu an değil; ama iki-üç yıl sonra teknolojinin daha da gelişmesiyle popüler olacağı konusunda bir öngörüde bulunabiliriz.”

- Yüzbinlerce genç üniversite sınavına girdi. Tercih yapma arifesinde olan gençlerin nasıl bir yol izlemeleri gerekir?
Öncelikle “Ben kimim?” diye sormalı. “Kimim ben? Ne istiyorum? Nelerden hoşlanıyorum? Ne tür işler beni heyecanlandırır?” soruları, bu anlamda kendilerini tanımalarında büyük önem taşıyor.
Kişinin kendini tanıma yolunda vereceği yanıtlar, hayattan neler istediği konusunda da yol gösterecektir. En önemlisi, bu yanıtların içine biraz istek, biraz enerji, biraz hayat katabilirlerse, hangi alanda eğitim almak istediklerini daha kolay bulacaklardır. Bu aşamada, kişilik testlerinden de yararlanmak mümkün. Ama şunu da unutmamakta fayda var: İnsanlar, çoklu becerilere sahiptirler ve öğrenme kanalları daima açıktır. Başka bir formasyonla eğitim alsanız bile başka alanlara yönelebilir, kendinizi geliştirebilirsiniz.
Bunun yanı sıra tercih yaparken çok iyi araştırma yapmalarını öneriyoruz. Seçmek istediği eğitim dalı ne gibi iş fırsatları sunuyor? Bununla ilgili nerelerde iş bulmak mümkün? Hangi nitelikler gerekiyor? Kendini geliştirme konusunda neler yapabilir? O eğitim dalı kendisine ne katabilir? İş dünyasındaki tanıdıklarına, öğretmenlerine sorabileceği gibi internet de araştırma yapabilir. Unutulmamalıdır ki, üzerinde fazla düşünülmeden yapılmış bir tercih, ileride zaman ve emek kaybına yol açabilir.

- Geleceğin meslekleri, bölümleri, alanları nelerdir?
Çok hızlı gelişen teknoloji ve küreselleşme dolayısıyla Ar-Ge alanında çalışacak kişilere ihtiyaç artacak. Bilişimde uluslararası geçerliliğe sahip yazılım uzmanlığı, mühendisliği ve bilgisayar programcılığı, bunun dışında genetik uzmanlığı, moleküler biyoloji uzmanlığı, çevre mühendisliği, enerji uzmanlığı, endüstri mühendisliği, şehir planlamacılığı, finans uzmanlığı, kalite ve değişim uzmanlığının popüler olacağını düşünüyoruz. Bütün bu mesleklerde yaratıcılık, araştırmacılık, kendini sürekli geliştirme, teknolojiyi takip etme ve en az bir yabancı dil olmazsa olmaz özellikler olacak. Sektörlere göre meslekleri değerlendirirsek:
Bilişim: En hızlı gelişen sektörlerden biri olan bilişimde, son birkaç yılın gözde mesleklerinin yıldızı, 2008 ve sonrasında daha da parlayacak. Yazılım geliştirme uzmanlığı, web tabanlı yazılım geliştirme uzmanlığı, grafik tasarım, yazılım/donanım tasarım uzmanlığı, bunlar arasında yer alıyor.
Bilişim dinamik bir sektör olduğu için bugün çok yaygın olmayan meslekler çok kısa bir süre içerisinde ihtiyaç duyulan mesleklere dönüşebiliyor. Birkaç yıl içinde ihtiyaç duyulacak ve kurumlarca aranacak kişilerse şunlar olacak: User interface designer (kullanıcı arabirim tasarımcısı - internet sitelerindeki etkileşimi artırarak kullanıcıların daha iyi hizmet almasını sağlayan kişi) ve rich internet application developer (zengin internet uygulama geliştiricisi).
Sağlık/Tıp: Uzman doktor ve hemşireler, sağlık sektörünün aranan kişileri arasında her zaman en başlarda geliyor. Bunun dışında, sağlık sektörü deneyimine sahip insan kaynakları uzmanları, estetik cerrahlar, biyomedikal mühendisler, kardiyoloji uzmanları, genetik mühendisleri, tüp bebek uzmanları ve tıbbi araştırmacılara duyulan ihtiyaç da artacak.
İnşaat: Bu sektörde deneyimli gayrimenkul değerleme uzmanları revaçta olacak.
Tekstil: Süreç geliştirme uzmanları, proje ve iş geliştirme uzmanları sektörün arananları arasında yer alıyor.
Perakende: Perakende ve özellikle mağazacılık, eleman sirkülasyonunun fazla olduğu bir alan. Yoğun ihtiyaç duyulan satış danışmanları arasında, özellikle teknoloji marketlerinin sayısının artması ve daha da artacak olmasıyla teknoloji satış danışmanları öne çıkıyor. Teknolojiye hakim danışmanlar, sektörün en popüler meslek grubu diyebiliriz.
Otomotiv: Otomekatronik mühendisi, hem elektrik hem de makine mühendisliğini kapsayan bir meslek dalı. Şu an değil; ama iki-üç yıl sonra teknolojinin daha da gelişmesiyle popüler olacağı konusunda bir öngörüde bulunabiliriz.

- Günümüz iş dünyasını ve yaşanan gelişmeleri göz önünde bulundurunca meslek tanımında genişleme ve çeşitlenme söz konusu. Bunu göz önünde bulundurarak gençler üniversite yıllarını nasıl değerlendirmeli?
Meslek dalı veya bölüm adından çok, kişinin edinmek istediği mesleğin hangi alanında uzmanlaşacağı önemli. Örneğin bilgisayar teknolojisi üzerine çalışmak istiyorsa, elbette bilgisayar mühendisliği, iki yıllık bilgi teknolojileri gibi bölümlerde eğitim görecektir. Ancak, bilgi teknolojilerinin hangi alanında uzmanlaşmak isterse, okul yıllarında buna karar verip kendisini o yönde geliştirmeli. Örneğin web teknolojileri çok hızlı gelişeceğinden ve o alanda ihtiyaç artacağından, web geliştirme uzmanlığını seçmek isteyebilir. Hem bilişim teknolojileri hem de diğer sektörler için geçerli olan şey, okurken sektörü takip etmek. “Hangi yenilikler var? Hangi alanlar öne çıkıyor? Nerelerde istihdam ihtiyacı oluşacak?” bunlardan haberdar olmak çok önemli. Özellikle üniversite dönemini staj yaparak ve yarı zamanlı işlerde görev alarak geçirmek, adayların kariyerini inşa etmesinde çok önemli bir basamak olarak değerlendirilebilir. Üniversite dönemini sadece okula gidilmesi gereken bir dönem olarak düşünmeyin, sizi iş hayatına hazırlayan bir dönem olarak da düşünün.

İş dünyası nasıl donanımlara sahip gençler istiyor?
Eskisi gibi “şu üniversitelerden mezun olmuş kişiler tercih sebebi” durumu artık çok az görülüyor. İşveren okuldan ziyade kişinin kendi birikimine, gördüğü eğitimi işine nasıl yansıttığına, deneyimine, uzmanlaşmış olduğu alana, kendini nasıl geliştirdiğine, araştırmacı ve istekli olup olmadığı gibi kişisel özelliklere bakıyor.