Yurtdışında yaygın olarak uygulanan “Cooperative Education”dan esinlenilmiş bir model olan CO-OP eğitim modeli, 20. Yüzyılın başlarında Amerika’da uygulanmaya başlandı. Türkiye’de ilk kez uygulanan bu eğitim modeli sayesinde öğrenciler mezun olmadan Türkiye'nin önde gelen firmalarında çalışma fırsatı buluyor. “COOPER” adı verilen öğrencilerin kredili seçmeli ders statüsünde kaydolacağı ve karşılığında bir de sertifika alacağı programda öğrenciler, müfredatlara girmeyen dersleri bizzat profesyonel yöneticilerden alırken, yaz aylarını bu şirketlerde çalışarak geçirecek.

21. Yüzyılın istihdam programı: CO-OP
Bahçeşehir Üniversitesi, uygulamaya koyduğu yeni eğitim modeli ile iş dünyasının kapılarını mezunlarına açıyor. CO-OP Eğitim Modeli adı altında uygulanmaya konulan sistem, iki aşamadan oluşuyor. Birinci aşamada öğrenci, iş dünyasının istediği donanımları kazanmak için 14 haftalık bir eğitime tabi tutuluyor, sonrasında ise anlaşma yapılan şirkette çalışmaya başlıyor.

CO-OP Eğitim Modeli çerçevesinde aynı zamanda Türkiye’nin en önemli kurum ve kuruluşlarında işe başladıktan sonra verilen Soft Skill (Kişisel Gelişim) ve MT (Management Trainee) eğitimleri, öğrencilere üniversite sıralarındayken kredili ders olarak veriliyor.

Modelin, hem öğrencilerden hem de iş dünyasından olumlu tepkiler aldığına dikkati çeken CO-OP Eğitimi Direktörü Ufuk Tarhan, yoğun talep üzerine üniversite bünyesinde yeni sınıflar açmak durumunda kaldıklarını kaydediyor.

CO-OP Eğitimi’ne partner olarak katılmaları ve sonrasında öğrencilerini istihdam etmeleri için görüşmeye gittikleri şirketlerden de olumlu tepkiler aldığını dile getiren Tarhan, şu ana kadar 50’ye yakın firma ile anlaştıklarını ifade ediyor.

‘Kampüsüm İşyerim!’ Bu sloganla yakın bir zamanda tanıştım. Söylendikçe ya da okundukça daha da ilgi çekici bir hale gelen slogan, aslında “CO-OP Eğitim Modeli”nin özeti. Modelin mimarı ise Bahçeşehir Üniversitesi.
Türkiye’nin diplomalı işsiz ve nitelikli işgücü sorunlarına çözüm getirmesi beklenen projeyi CO-OP Eğitimi Direktörü Ufuk Tarhan, üç yönlü bir ‘kazan kazan’ modeli olarak tanımlıyor. Nasıl mı? Çünkü model, üniversite ile iş dünyası arasında bilgi ve tecrübe köprüsü kurmak, eğitim ile çalışma yaşamını bütünleştirmek gibi hedefler çerçevesinde şekilleniyor.

Bunun nasıl gerçekleşeceği sorusunun yanıtı ise oldukça basit. CO-OP Direktörü Ufuk Tarhan, modelin iki aşamadan oluştuğunu söylüyor. İlk aşamada üniversite eğitimine devam eden öğrenciler, içeriği iş dünyasından partner kurumlarla birlikte hazırlanan CO-OP derslerini alıyor. Tarhan, CO-OP derslerini Bahçeşehir Üniversitesi öğrencilerinin üçüncü yıldan itibaren alabildiğini ve her bir öğrenci için 14 hafta sürdüğünü kaydediyor. Modelin ikinci aşaması ise partner kurumlarda öğrencilerin uygulamalı eğitim almasını öngörüyor. Öğrenciler partner kurumlarda bir aydan dokuz aya kadar uygulamalı eğitim görebiliyorlar.
CO-OP Direktörü Ufuk Tarhan, bu durumu şöyle özetliyor: “Bu uygulama sayesinde öğrenciler; iş hayatında ihtiyaç duyacakları teorik bilgiyi, iş dünyasının desteği ile almış ve daha sonra da mezun olmadan iş dünyasına karışarak tecrübe kazanmış oluyorlar.”

Kişisel gelişim dersleri ve sertifika
Evet, aslında bu Türkiye’nin yıllardır özlemini duyduğu bir model. Çünkü hepinizin de bildiği gibi gençler, üniversiteden mezun oldukları zaman iş tecrübesine sahip olamadıkları için kolay iş bulamıyorlardı. Aynı şekilde iş dünyası da ihtiyacına uygun iş gücünün yetiştirilmemesinden şikayetçiydi. Dolayısıyla uygulanmaya başlanan bu model, öncelikle bu sıkıntıları ortadan kaldıracağa benziyor.
CO-OP Eğitim Modeli çerçevesinde aynı zamanda Türkiye’nin en önemli kurum ve kuruluşlarında işe başladıktan sonra verilen Soft Skill (Kişisel Gelişim) ve MT (Management Trainee) eğitimleri, öğrencilere üniversite sıralarındayken kredili ders olarak veriliyor. Bu dersleri Dale Carnegie Türkiye ve TMI Türkiye veriyor. CO-OP derslerini alan öğrenciler kredi ve notun yan ısıra, derse ilişkin geçerliliği bulunan sertifikaların da sahibi oluyorlar.
CO-OP Direktörü Ufuk Tarhan, kişisel gelişim ve TM gibi derslerin yanı sıra gençlere iş dünyasından partner kurumların yönlendirmesi doğrultusunda alan spesifik, sektör spesifik, bölüm spesifik derslerin verildiğini de söylüyor. Tarhan, bu duruma örnek olarak ise Araştırmacılar Derneği’nin “Uygulamalı Pazarlama Araştırması Sertifika Programı”nı gösteriyor.

Müfredatı iş dünyası hazırlayacak
CO-OP Eğitim Modeli, öğrencilere şirketlerde iş olanağı yaratmakla kalmayıp, üniversite müfredatının iş dünyasından gelecek taleplerle hazırlanmasına da olanak sağlıyor. Anlaşma imzalanan şirketlerin yöneticileri ders içeriklerinin hazırlanmasında aktif rol alırken zaman zaman kürsüye geçerek ders de anlatıyor. Ayrıca bu model sayesinde partner firmalar, en iyi öğrencilere henüz mezun olmadan ulaşabiliyor, onlarla tanışıp, performanslarını önceden değerlendirme fırsatını bulabiliyorlar.
Bahçeşehir Üniversitesi, öğrencilerini şirketlerinde çalıştıracak olan partner firmalara bir kolaylık daha sağlıyor. Buna göre, partner şirketlerin çalışanları da üniversitenin yüksek lisans ve doktora programlarından ya da misafir öğrenci statüsüyle lisans derslerinden burs alarak faydalanma şansı yakalıyor.

CO-OP’a yoğun ilgi
Modelin, hem öğrencilerden hem de iş dünyasından olumlu tepkiler aldığına dikkati çeken CO-OP Eğitimi Direktörü Ufuk Tarhan, yoğun talep üzerine üniversite bünyesinde yeni sınıflar açmak durumunda kaldıklarını kaydediyor. CO-OP Eğitimi’ne partner olarak katılmaları ve sonrasında öğrencilerini istihdam etmeleri için görüşmeye gittikleri şirketlerden de olumlu tepkiler aldığını dile getiren Tarhan, şu ana kadar 50’ye yakın firma ile anlaştıklarını ifade ediyor. Tarhan, konuşmasına şöyle devam ediyor: “Verdiğimiz eğitimlerle bir yandan öğrencileri iş dünyasına hazırlarken diğer taraftan şirketlerle görüşmelerimiz devam ediyor. Şirketlere, üniversite olarak onlara göndereceğimiz öğrenci profilinden ve donanımından söz edince çok mutlu oluyorlar. Yani şu anda bir taraftan öğrencilerimizin çalışacağı partner iş yeri havuzumuz genişliyor, diğer taraftan da Cooper havuzumuz oluşuyor. Biz CO-OP eğitimlerini tamamlayıp şirketlerde çalışacak olan gençlerimize Cooper diyoruz.”

PARTNER KURUMLAR
Akşam Gazetesi
Alcatel-Lucent
Ali Raif İlaç Sanayi
Araştırmacılar Derneği
Barem Research International
Bayraktar Holding
Bilgili Holding
BJK
Customer Management Center
Çalık Holding
Çilek Mobilya
Dale Carnegie
DenizBank
GFK Türkiye
IAS Bilgi İşlem Danışmanlık
IBM
Kuveyt Türk
Multinet
Nielsen
ST Ericsson
Synovate
TeknoSa
Telenity İletişim Sistemleri
Türk Telekom
TMI Türkiye
TNS Pair
Zarakol

ÖĞRENCİYE YARARLARI
* CO-OP programına katılan öğrenci; üniversite müfredatları içinde yer almayan, ancak çalışma yaşamının gerektirdiği profesyonel eğitimi kredili ders olarak ve sertifika karşılığı alma olanağına kavuşur.

* Belirli bir süre, konusuyla ilgili bir kuruluşta çalışma fırsatı elde eder ve bu şekilde sınıfta öğrendiklerini daha mezun olmadan uygulama şansına sahip olur.

* Üniversite eğitimi sırasında aldığı kuramsal bilgiyi gerçek hayatla bütünleştirme ve anlamlandırma şansını yakalar.

* Mezuniyet sonrası karşılaşacağı çalışma ortamını henüz öğrenci iken tanıma olanağı elde edeceğinden sağlıklı bir iş seçimi yapabilir.

* İş bulma, işe uyum sağlama, işte tutunma ve başarılı olma şansını arttırır.

* CO-OP yaptığı kurumda işe devam olanağı, öncelikli kabul fırsatı elde eder.

* İş dünyası tarafından talep edilen, genel geçerliliği olan profesyonel dersleri izlediği ve sertifikalarını aldığı için çalışma hayatına diğer mezunlardan bir adım önde başlama şansına sahip olur.

* Mesleki gelişimi için kendisini izleyen kariyer danışmanlarıyla çalışma imkanına kavuşur.